Procurando um advogado trabalhista em Ribeirão Preto? A Vicentini & Advogados atua exclusivamente na defesa dos direitos do trabalhador. Se você foi demitido injustamente, sofreu um acidente de trabalho, não recebeu suas horas extras ou foi vítima de assédio, nós forçamos a empresa a pagar cada centavo sonegado do seu patrimônio.
Foi demitido e o acerto veio errado? Sofreu um acidente e foi descartado? Trabalhou anos dando o seu suor e, na hora de receber os seus direitos, a empresa virou as costas para você?
Sentir-se injustiçado no ambiente de trabalho não é apenas desgastante, é um roubo silencioso do seu tempo e do futuro da sua família. Horas de dedicação que não foram pagas, a humilhação de um assédio ou a surpresa de uma demissão sem o pagamento correto das verbas rescisórias são táticas comuns para aumentar o lucro da empresa às suas custas.
Mas você não precisa aceitar o prejuízo de cabeça baixa. A lei está do seu lado, e nós sabemos exatamente como usá-la.
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Se você disser "SIM" para qualquer uma das situações abaixo, você provavelmente tem Dinheiro para receber na Justiça:
Trabalhou todos os dias, com chefe e horário, mas não assinaram sua carteira (CTPS)?
Foi obrigado a abrir um CNPJ (MEI) para trabalhar como "Falso PJ"?
Fez horas extras, trabalhou no horário de almoço ou de madrugada e nunca recebeu corretamente?
Foi demitido por justa causa por um motivo injusto ou desproporcional?
Desenvolveu Síndrome de Burnout, depressão ou sofreu um acidente dentro da empresa?
Trabalha com produtos químicos, barulho ou risco de morte e não recebe insalubridade ou periculosidade?
Descobriu que a empresa não está depositando o seu FGTS na Caixa Econômica?
É vítima de piadas, perseguição, xingamentos ou assédio moral/sexual pelo seu chefe?
Seu direito não pode esperar e tem prazo de validade (prescrição). Não deixe que o medo ou a falta de informação façam você perder dinheiro.
Se preferir, ligue para nós: (16) 3610-5484
Nosso escritório em Ribeirão Preto é 100% focado na sua defesa. Atuamos de forma incisiva e estratégica nas seguintes áreas da Justiça do Trabalho:
A justa causa é a punição máxima e tira quase todos os seus direitos. Muitas empresas aplicam essa penalidade de forma covarde, sem provas robustas, apenas para não pagar o que devem. Nós entramos com ações para anular a justa causa e obrigar a empresa a pagar seu FGTS, multa de 40%, aviso prévio e seguro-desemprego.
A causa número um de roubo legalizado no Brasil. Se você não batia ponto, ou se o ponto era manipulado, nós utilizamos provas digitais, geolocalização e testemunhas para garantir o pagamento de horas extras (com adicional de 50% ou 100%), adicional noturno e intervalos de almoço não concedidos.
Se você trabalhava como empregado (com habitualidade, subordinação, salário e pessoalidade), mas era tratado como "freelancer", autônomo ou PJ, buscamos o reconhecimento do vínculo na Justiça. A empresa será obrigada a assinar sua carteira retroativamente e pagar anos de férias, 13º, FGTS e INSS acumulados.
Se você sofreu um acidente no trajeto, dentro da empresa, ou desenvolveu doenças pelo trabalho repetitivo e estressante (LER/DORT, problemas de coluna, perda auditiva ou Burnout), lutamos pelo seu direito à estabilidade no emprego e exigimos pesadas indenizações por danos morais, estéticos e materiais (incluindo pensão vitalícia).
Não assine nada sem que um advogado revise os cálculos. Nós auditamos minuciosamente o seu Termo de Rescisão (TRCT) para garantir que aviso prévio, saldo de salário, 13º proporcional, férias vencidas + 1/3 e a multa do FGTS estejam corretos até o último centavo.
Ninguém deve ser submetido a humilhações, constrangimentos ou perseguições para garantir o pão de cada dia. Atuamos de forma extremamente sigilosa e firme para reunir as provas necessárias e buscar uma indenização por danos morais que puna a empresa e repare o sofrimento que você passou.
1. Quanto custa para contratar um advogado trabalhista? Você não precisa ter dinheiro guardado para buscar os seus direitos. Nosso escritório atua no formato de risco (honorários ad exitum). Isso significa que você não paga nada para entrar com o processo; nós só recebemos um percentual no final, caso você ganhe a causa. O nosso lucro depende do seu sucesso.
2. Quanto tempo demora um processo trabalhista em Ribeirão Preto? Depende da complexidade do caso e se haverá acordo. Muitos casos são resolvidos logo na primeira audiência de conciliação, em poucos meses. O importante é dar o primeiro passo antes que os seus direitos prescrevam (você só tem 2 anos após a saída da empresa para processá-la).
3. Se eu processar a empresa, vou ficar com o nome "sujo" no mercado? Isso é um mito inventado por maus patrões para colocar medo nos funcionários. Processos trabalhistas são públicos, mas as empresas não podem criar "listas negras" de quem busca a Justiça. Fazer isso é crime e gera uma nova indenização milionária por danos morais.
Em um momento de vulnerabilidade, ter um especialista ao seu lado é sua maior proteção. Veja como a Vicentini & Advogados pode atuar:
Análise Estratégica da Rescisão: Conferimos cada detalhe do seu Termo de Rescisão (TRCT) para garantir que todos os valores e direitos estejam corretos.
Busca por Direitos Ocultos: Investigamos se há direitos que não foram pagos durante o contrato, como horas extras, adicional noturno, periculosidade ou insalubridade.
Ação de Indenização por Danos Morais: A forma como a demissão em massa é conduzida, se for humilhante ou desrespeitosa, pode gerar o direito a uma indenização por dano moral coletivo ou individual.
Representação e Negociação: Atuamos diretamente na defesa dos seus interesses, seja em ações individuais ou acompanhando as negociações coletivas para garantir o melhor resultado possível para você.
Seu futuro não pode ser deixado ao acaso. Lute por ele.
A Vicentini & Advogados está pronta para enfrentar o departamento jurídico da sua ex-empresa de igual para igual.
Vicentini & Advogados - Advocacia Trabalhista em Ribeirão Preto
Endereço: Rua Visconde do Rio Branco, 961 - Centro, Ribeirão Preto - SP
Telefone/WhatsApp: (16) 3610-5484
E-mail: escritorio@vicentiniadvogados.com.br
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