Assessoria Trabalhista Empresarial: Blindagem Jurídica e Redução de Passivos

Empreender no Brasil exige lidar com uma das legislações trabalhistas mais complexas e onerosas do mundo. Para o empresário, uma falha na gestão de contratos, um controle de ponto inadequado ou a falta de políticas internas claras pode resultar em processos milionários, bloqueio de contas e prejuízos que ameaçam a saúde financeira do negócio.

Na Vicentini & Advogados, nós entendemos que a advocacia empresarial moderna não serve apenas para "apagar incêndios" nos tribunais. Nosso foco é atuar como parceiros estratégicos da sua empresa, identificando riscos ocultos, estruturando a sua operação e transformando a segurança jurídica em vantagem competitiva.

Nossos Pilares de Atuação Corporativa

Nossa equipe atua em todas as frentes da relação entre empresa e empregado, desde a contratação até a rescisão, garantindo que o seu negócio opere 100% dentro da lei, mas com o menor custo possível.

1. Atuação Consultiva e Redução de Passivo Trabalhista

O processo trabalhista mais barato é aquele que nunca existiu. Realizamos auditorias completas (Due Diligence Trabalhista) nas rotinas do seu RH para identificar onde a empresa está perdendo dinheiro ou correndo riscos desnecessários. Corrigimos falhas no pagamento de verbas, jornada de trabalho e banco de horas antes que se tornem ações judiciais.

2. Projetos de Compliance Empresarial e ESG

Uma cultura organizacional segura afasta fraudes e processos por assédio moral. Estruturamos o Compliance Trabalhista da sua empresa do zero, desenvolvendo:

• Códigos de Ética e Conduta personalizados para o seu segmento.

• Políticas de Segurança do Trabalho e uso de EPIs.

• Canais de denúncia e prevenção a fraudes internas.

• Treinamentos para lideranças sobre a legislação vigente.

3. Elaboração e Gestão Estratégica de Documentos

A maior causa de derrotas de empresas na Justiça do Trabalho é a falta de provas documentais. Nós blindamos a sua empresa elaborando e revisando contratos de trabalho, acordos de confidencialidade (NDA), regulamentos internos, termos de banco de horas, advertências e rescisões. Se a sua empresa for processada, nossos documentos serão o seu escudo.

4. Contencioso Estratégico (Defesa Especializada)

Quando a ação judicial é inevitável, atuamos com defesas robustas e agressivas. Diferente de defesas genéricas, estudamos o chão de fábrica e a realidade do seu negócio para desconstruir as alegações de ex-funcionários em audiência, buscando a improcedência dos pedidos ou a realização de acordos altamente vantajosos para o caixa da empresa.

Dúvidas Frequentes: Assessoria Jurídica para Empresas (FAQ)

1. Vale a pena contratar uma assessoria jurídica trabalhista mensal preventiva? Sim. O custo de uma assessoria preventiva mensal é infinitamente menor do que o valor de uma única condenação trabalhista de médio porte. A assessoria permite que o RH e a diretoria consultem advogados especialistas diariamente antes de tomar qualquer decisão de demissão ou mudança de cargo, mitigando 100% do risco.

2. O que é Compliance Trabalhista e por que minha empresa precisa disso em 2026? Compliance significa "estar em conformidade". Com o aumento rigoroso das fiscalizações do Ministério do Trabalho e as novas regras de combate ao assédio (Lei 14.457/22), empresas sem um Código de Ética e políticas claras de prevenção estão sendo severamente punidas. O Compliance protege a imagem da empresa e evita multas governamentais.

3. Um funcionário pediu demissão, ainda há risco de processo? Sim. O pedido de demissão não impede o ex-funcionário de cobrar horas extras, insalubridade ou desvios de função não pagos durante o contrato. Por isso a Gestão de Documentos que implementamos é vital: ela garante que o termo de quitação seja inquestionável.